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校(xiào)招對信譽樓，是一種信仰

校(xiào)招對每家企業都(dōu)是必選動作(zuò)，但(dàn)是對于信譽樓來(lái)講，意義非同尋常。

早在1998年(nián)，信譽樓就(jiù)開始了校(xiào)園招聘，早于同行業5-7年(nián)的時間。

是人(rén)才促進了信譽樓的穩健發展，他(tā)們與信譽樓共同進步。

可(kě)以說(shuō)，校(xiào)招對信譽樓是一種道路(lù)選擇，是一種經營理(lǐ)念和管理(lǐ)方式的選擇，甚至是一種信仰和道路(lù)自(zì)信。

我們相(xiàng)信新生(shēng)力量，相(xiàng)信年(nián)輕人(rén)與企業共同成長。

管培生(shēng)招聘

01管培生(shēng)招聘方向

1、	業務開發運營方向--目标崗位：品牌（品類）項目經理(lǐ)、事(shì)業部經理(lǐ)、事(shì)業部總經理(lǐ)等；
專業要求：不限專業。
2、	人(rén)力資源管理(lǐ)方向--目标崗位：門(mén)店(diàn)人(rén)事(shì)部經理(lǐ)、項目人(rén)資BP、總部人(rén)力專項突破專家等；
專業要求：不限專業，人(rén)力資源管理(lǐ)相(xiàng)關專業優先（人(rén)力資源管理(lǐ)、勞動與社會保障、行政管理(lǐ)等）。
3、	财務分(fēn)析方向--目标崗位：财務分(fēn)析經理(lǐ)、資金部經理(lǐ)、項目财務BP、财務共享中心顧問(wèn)、稅務專家等；
專業要求：财務相(xiàng)關專業（會計(jì)、審計(jì)、金融、财務管理(lǐ)等）。

02管培生(shēng)任職要求

1、	大(dà)專及以上學曆，熱(rè)愛零售行業，具備較強的市場敏感度；
2、	熱(rè)情投入，善于溝通協調，能夠從(cóng)基層做起，具備較強的吃(chī)苦耐勞精神與抗壓能力；
3、	有銷售、市場開發等相(xiàng)關實踐經驗

03試用期薪酬

大(dà)專學曆：試用期4000元/月
本科(kē)學曆：5000元/月
雙一流大(dà)學、碩士學曆：7000元/月

關鍵人(rén)才發展計(jì)劃-小草計(jì)劃（培養基于企業未來(lái)發展的戰略型人(rén)才）

01種子計(jì)劃（入職管培生(shēng)——實現校(xiào)園人(rén)到職場人(rén)的轉變）

02春草計(jì)劃（管培生(shēng)：基層管理(lǐ)者——培養系統思維與創造力）

03青草計(jì)劃（管培生(shēng)：中層管理(lǐ)者——培養管理(lǐ)思維與領導力）

04勁草計(jì)劃（管培生(shēng)：高層管理(lǐ)者——培養戰略規劃思維）